凯发体育vip下载的人才招聘 -凯发游戏

岗位职责：
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
8、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
9、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
10、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
11、销售队伍的建设与培养等。
 
任职条件：
1、市场营销及相关专业，本科以上学历。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
7、有成功的项目销售经验及客户关系，有独立运作大中型项目的经验；
8、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
9、优秀的心理素质，优秀的客户开发、维护、谈判及控制能力，具有较强的综合分析能力和判断能力。

岗位职责：
1、负责协助总监处理沟通事项；
2、负责制定营销部门绩效考核制度和收集绩效考核数据；
3、总监出差时负责营销系统的日常管理运营工作。
4、本岗位为管理岗位，无管理经验者慎投

任职要求：

1、性别不限，本科以上学历；
2、有跟单、销售、客服等相关工作经验；
3、熟悉常用办公软件。

工作描述：
1、协助进行信息化系统构架，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与公司各部门的协作配合，做好衔接协调工作；
3、负责调研公司各部门信息化需求并汇总，负责跟进外购软件（财务、生产、技术、办公自动化系统软件、人事管理系统）的二次开发，负责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发，为决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。
4、负责组织对信息系统的维护，保证信息系统的正常运行。
5、负责组织公司信息化项目的持续改进与日常维护。
6、负责组织协调，制定和推广有关信息技术及应用标准。
7、完成领导指派的其它工作。
 
任职需求：
1、一年以上工作经验
2、有企业信息化项目实施经验
3、it类相关专业
4、大专以上学历
5、计算机软硬件、计算机语言（php尤佳）、网络建设、各种信息化项目实施与管理方面的知识，具备企业管理等相关业务知识

岗位职责：
1、网店装修设计
2、商品详情页面制作，负责页面调整的设计，结合市场的特点，规范各设计任务的色调搭配应用、规格、尺寸，突出符合行业特性的架构、色调、感观等。
3、网络广告设计
4、图片处理

任职要求：
1、有一年以上相关工作经验
2、懂得视觉营销和用户体验设计
面试请提供设计作品
或将电子版作品或作品地址发送到邮箱

任职要求：
1、至少一年以上外贸从业经验；
2、优秀的英语听说读写能力，英语专业或者cet-6以上；
3、精通外贸业务流程，能独自开发客户，开拓海外市场；
4、熟悉外贸各环节操作细节，了解跨境电商出口相关知识；
5、了解主流的外贸b2b平台和跨境电商平台；
6、熟悉海外网络推广，擅长主动通过网络寻找客户；
7、懂得市场调研和数据分析。

工作职责：
1．对公司生产管理负全面责任；
2．领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中  出现的问题；
4．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
6．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7．综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

任职资格：
1．有生产主管工作经验三年及以上
2．年龄在28-35之间
3．中专及以上学历

岗位职责：
1.完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，有职业道德和敬业精神
2.领导、组织、协商招商工作
3.独立规划业务作业，及时缝隙市场动态，在招商活动中发现和处理问题
4.适时策划、组织、实施各类推广活动
5.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设
6.负责协调本部门通其他部门之间的工作。
7.负责制定、分析经营指标，并监督检查完成情况
8.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展

任职要求：
1.有营销管理经验
2.至少三年家居建材渠道销售经验。

岗位职责：
负责区域经销商管理及维护、发展新的经销商完成公司销售目标

任职要求：
五年以上销售经验，两年以上定制家具、建材类产品销售经验，销售谈判能力强，严谨自律；
行业第一  高速发展  机会无限！

岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施、
4、培训分为内部员工培训及外部渠道培训
5、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作

任职要求：
1、服从工作安排，办公软件熟练。
2、有3年以上同等职位的工作经验。
3、工作细心，认真。